Kennisplein Organisatie Bedrijfsvoering Personeel

Op 3 oktober 2011 heeft GGZ Nederland een eindbod neergelegd bij de werknemersorganisaties, waaronder FBZ/KNGF, voor een nieuwe Cao GGZ 2011-2013. In het licht van de komende bezuinigingen in de GGZ-sector (bijna 600 miljoen euro) is FBZ/KNGF van mening dat het voorliggende eindbod het maximaal haalbare is. Binnenkort worden onze leden die onder deze cao vallen, hierover geraadpleegd.

Op 15 september jl. hebben de FBZ/KNGF en de andere werknemersorganisaties voor de 4e keer overleg gehad met Jeugdzorg Nederland om te komen tot een nieuwe Cao Jeugdzorg. De werknemersorganisaties hadden goede hoop om aan het einde van de dag met afspraken naar huis te kunnen gaan. Helaas is dit niet gelukt. Medio oktober a.s. gaan partijen opnieuw rond de tafel.

Pensioen is een onderwerp dat al lange tijd de gemoederen bezig houdt. Het KNGF en de FBZ (Federatie van Beroepsorganisaties in de Zorg) hebben daarom het initiatief genomen om u bij te praten.

Begin dit jaar sloten werknemers- en de werkgeversorganisatie van de UMC’s een principeakkoord over de overgang van de UMC’s van Pensioenfonds ABP naar Pensioenfonds Zorg en Welzijn per 1 januari 2012.

De werknemersorganisaties, waaronder AC/FBZ-KNGF, hebben het eindbod van de NFU (de werkgevers) voor een nieuwe Cao UMC (Universitair Medische Centra) aanvaard.

De Onderhandelingen over de Cao GGZ zijn door de werkgevers opgeschort. De werkgevers geven als reden dat zij nu geconfronteerd zijn met voorgenomen bezuinigingen van een buitensporige omvang.

Minister Schippers is voornemens per 2012 een korting van € 132 mln. op de huisartsenzorg en een korting van € 10 mln. op verloskundige zorg door te voeren.

Werknemersorganisaties en werkgevers zijn, ondanks dat er goed overleg is gevoerd, nog niet uit een nieuwe cao. Partijen zijn zich bewust van het feit dat de sector gebaat is bij goede arbeidsvoorwaarden en rust op dat gebied, omdat er de komende tijd heel veel op de sector af komt.

Er is een onderhandelaarsresultaat bereikt voor een nieuwe Cao Gehandicaptenzorg 2011-2014. De aanvankelijk in februari 2011 gestarte en in eerste instantie moeizaam verlopende onderhandelingen, kwamen in een stroomversnelling vanaf het moment dat partijen over en weer de intentie uitspraken om het net afgesloten akkoord bij de ziekenhuizen als leidraad te gebruiken voor een nieuw akkoord in de Gehandicaptenzorg.

De onderhandelingen Cao GGZ zijn door de werkgevers opgeschort. De werkgevers geven als reden dat zij nu geconfronteerd zijn met voorgenomen bezuinigingen van een buitensporige omvang.

Op 11 mei 2011 heeft de NFU (de werkgeversorganisatie van de UMC’s) aan de FBZ/KNGF en de andere werknemersorganisaties een eindbod voorgelegd voor een nieuwe Cao UMC. De FBZ/KNGF is ontevreden over het eindbod.

Er is een akkoord bereikt over een nieuwe 3-jarige cao Ziekenhuizen voor bijna 200.000 werknemers in ziekenhuizen. De volgende loonsverhogingen zijn afgesproken:

Op 1 januari 2011 liep de Cao Nederlandse Universiteiten (NU) af. Het is nog niet bekend wanneer de onderhandelingen voor de nieuwe cao starten.

Op 17 februari was de laatste van de drie onderhandelingsronden voor een nieuwe Cao Universitair Medische Centra. De NFU stuurt aan op verslechtering van bestaande arbeidsvoorwaarden. Ook wil zij in 2011 geen salarisverhoging afspreken en voor 2012 slechts onder voorwaarden. De voorstellen van de NFU moeten van tafel. Daarom roepen wij u op de ledenbijeenkomsten die vanaf volgende week in de UMC’s worden gehouden te bezoeken.

De Cao Gehandicaptenzorg 2009 - 2011 is algemeen verbindend verklaard. Dit betekent dat ook werkgevers die geen lid zijn van de Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland gebonden zijn aan de bepalingen uit de cao die algemeen verbindend zijn verklaard.